Idea urlopu na żądanie jest bardzo prosta, przysługuje on każdemu zainteresowanemu w przypadku nagłych wypadków i niemożliwości stawienia się w
Continue reading
Informacje na temat porad prawnych!
Idea urlopu na żądanie jest bardzo prosta, przysługuje on każdemu zainteresowanemu w przypadku nagłych wypadków i niemożliwości stawienia się w
Continue readingKiedy chodzi o pobieranie dokumentów dotyczących zatrudnienia, jednym z podstawowych dokumentów jest zaświadczenie o zatrudnieniu w firmie. Potrzebujemy go na
Continue readingPracować powinien każdy zdrowy i wolny człowiek, gdyż jest to podstawa naszego utrzymania. Jednak co zrobić, kiedy dochodzi do zakończenia
Continue readingKiedy jesteś pracownikiem, ale różne sytuacje życiowe lub osobiste zmuszają do zakończenia pracy, warto jest rozważyć choćby czasowe przejście na
Continue readingObowiązek zatrudniania pracowników na stosowne umowy jest jak najbardziej zrozumiały. Stanowi on nie tylko zabezpieczenie dla pracownika o otrzymywanym wynagrodzeniu,
Continue readingPrzykładów bezpodstawnego zwolnienia z pracy pracownika jest co najmniej kilka. Może to być skrócenie okresu wypowiedzenia, zła forma wypowiedzenia czy
Continue readingPo nowelizacji przepisów w lutym 2016r. ustawodawca wprowadził określone terminy, w jakich umowa o pracę może być zawierana na czas
Continue readingPorozumienie stron podczas wypowiadania o pracy to najlepsze rozwiązanie dla obu stron. Wielu pracowników nalega wręcz, by ich etat został
Continue reading