Obowiązek zatrudniania pracowników na stosowne umowy jest jak najbardziej zrozumiały. Stanowi on nie tylko zabezpieczenie dla pracownika o otrzymywanym wynagrodzeniu,
Continue reading
Kategoria: Pracodawca
Bezpodstawne zwolnienie z pracy – czego może domagać się pracownik?
Przykładów bezpodstawnego zwolnienia z pracy pracownika jest co najmniej kilka. Może to być skrócenie okresu wypowiedzenia, zła forma wypowiedzenia czy
Continue reading
Umowa na czas określony – kiedy będzie przekształcona w umowę na stałe?
Po nowelizacji przepisów w lutym 2016r. ustawodawca wprowadził określone terminy, w jakich umowa o pracę może być zawierana na czas
Continue reading
Dogadaj się z pracodawcą!
Porozumienie stron podczas wypowiadania o pracy to najlepsze rozwiązanie dla obu stron. Wielu pracowników nalega wręcz, by ich etat został
Continue reading