Kiedy chodzi o pobieranie dokumentów dotyczących zatrudnienia, jednym z podstawowych dokumentów jest zaświadczenie o zatrudnieniu w firmie. Potrzebujemy go na przykład w celu pozyskania kredytu. Jak wygląda procedura krok po kroku?
Wizyta w kadrach
Aby pozyskać takie zaświadczenie, udajemy się do działu księgowości i kadr, lub też bezpośrednio do szefa. Wszystko zależne jest od konkretnej firmy i organizacji obowiązków w niej. W jednych firmach ma miejsce to poprzez odpowiedni druk z działu kadrowego ze względu na to, iż siedziba firmy znajduje się w innym mieście i szef nie może osobiście wystawić takowego zaświadczenia. Podpisane może być ono z upoważnienia właściciela.
Kiedy możemy otrzymać takie zaświadczenie?
Na żądanie pracownika zaświadczenie o zatrudnieniu wydawane jest w dowolnym momencie. Musi zawierać ono informacje na temat stanowiska, rodzaju umowy o pracę i przede wszystkim zarobków wypłacanych każdego miesiąca. Ponadto też muszą tam być zawarte informacje na temat okresu obowiązywania umowy. Co do zasady powinniśmy podać powód starania się o takie zaświadczenie ze względu na konieczność doboru odpowiedniego wzoru i danych w nim umieszczonych. Nie ma natomiast absolutnie żadnych podstaw do odmowy wystawienia takiego zaświadczenia nawet w przypadku zapotrzebowania na kilka egzemplarzy jednocześnie lub niemalże codziennego składania zapotrzebowania na takowe zaświadczenie. Wszakże celów może być bardzo wiele. Nie tylko kredyty, ale również i otrzymywanie różnego rodzaju świadczeń socjalnych wymagają ustalenia zarobków osób upoważnionych do otrzymywania owych zasiłków.
Teraz już niemiła pani z kadr mi nie odmówi!
Ja potrzebowałem takiego dokumentu do sprawy o alimenty